سأخصص هذه المساحة للحديث اليومي عن مفهوم الارتباط الوظيفي employee engagement والدوافع التي تجعل الموظف أو المعلم وغيرهم يرتبطون بوظائفهم بطريقة مقارنة بين الدول حول العالم.
الارتباط أو الاندماج الوظيفي ( employee engagement ) هو خاصية تعبر عن العلاقة بين المؤسسة و موظفيها. و"الموظف المندمج بوظيفته " هو الذي يرتبط بالكامل وبحماسة شديدة بعمله ويندمج فيه. ويشرع في اتخاذ إجراءات إيجابية لتعزيز سمعة المؤسسة وتعظيم مصالحها .كما أن حضوره في العمل يعكس ارتباطا عاطفيا وشعوريا وذهنيا لما يمثله العمل بالنسبة له أو المجتمع.






الرجاء طرح أفكارك في دوافع تراها ذات قيمة لمدى ارتباطك في عملك سواء كنت في الهيئة الإدارية أو التدريسية أو الإشرافية أو الفنية:
كما يمكن لمنتسبي مديرية التربية بمحافظة شمال الباطنة التكرم مشكورين بزيارة الرابط التالي لترتيب دوافع ارتباطه بوظيفته :
https://www.research.net/s/k-sinani
صورة مرفقة



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..