تكمن أهداف الإنماء المهني إلى إضافة معارف جديدة للمعلمين وكذلك تنمية مهاراتهم المهنية والتأكيد على تنمية القيم

والأخلاق الداعمة لسلوكهم من خلال حب المهنة والعمل من أجلها لأن رسالة التعليم رسالة سامية..





يوم الخميس بتاريخ 25/8/2016م نفذت مدرسة ميمونة بنت الحارث للتعليم الأساسي مجموعة من أوراق العمل بهدف تنمية مهارات المعلمين وهي كالآتي :



ورقة عمل : وسيلتي سر نجاحي
قدمتها الأستاذه : فاطمة المنعي تطرقت خلالها إلى تعريف مفهوم الوسيلة التعليمية وأهميتها و أسس ومعايير اختيار الوسيلة التعليمية المناسبة للموقف التعليمي ،، كما تم خلالها عرض بعض النماذج عن الوسائل التعليمية ومناقشة المعلمات عن وسائل حديثة بما يتناسب مع التطور في التعليم









ورقة عمل : استراتيجيات تعديل السلوك
قدمتها الأستاذه : ميمونة الرحبي استهدفت معلمات المدرسة للوقوف على أهم الاستراتيجيات المستخدمة لتعديل سلوك الطالبات ، اشتملت الورقة على ثلاثين استراتيجية لتعديل السلوك ، ثم الوقوف على أهم استراتيجيتن من الاستراتيجيات المنبثقة من الدراسات والبحوث ، على أن يتم التطرق إلى باقي الاستراتيجيات خلال أيام الإنماء المهني خلال العام الدراسي .








ورقة عمل : التنظيمات المالية المدرسية
قدمتها الأستاذه : أمينة الكلباني ( أخصائية شؤون إدارية وماليه ) واستهدفت إدارة المدرسة و معلماتها حيث تم التعريف بالسجلات المالية المدرسية الثلاث ( السجل المالي وأهم بنوده ، سجل العضوية ، سجل السلفة المالية في البوابة التعليمية ) ، وتم التطرق إلى أهداف السلفة المالية المدرسية وأهم بنودها و آلية صرفها وضوابط فواتير السلفة الماليه من خلال عرض نماذج من الفواتير .










ورقة عمل :استراتيجية طرح الأسئلة في غرفة الصف
قدمتها الأستاذه : ريه الكلباني استهدفت فيها معلمات المدرسة حيث تم التحدث خلالها عن فن صياغة الأسئلة في غرفة الصف ، والتي تعتبر من الكفايات الأساسية للمعلم وتعد مكوناتها من الأسئلة من أكثر أنماط السلوك استخداما ومن الممكن ملاحظتها وتسجيلها وبدرجة عالية من الموثوقية ، ثم عرضت وظائف الأسئلة الصفية وما يجب مراعاته عند طرح الأسئلة .







............في أمان الله .............

صورة مرفقة



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..