سعادة / مصطفى بن عبد اللطيف بن على المحترم .
وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون الادارية والمالية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
هذه كانت مطالبة المحافظات التعليمية بما يخص وظيفة أخصائي قواعد البيانات ومدى ما يتم اصداره من قرارات من قبل المديرية العامة للشؤون الإدارية بالوزارة من قرارات بتغيير المسميات الوظيفية من الحالات المرضية الصعبة الى هذه الوظيفة ومدى التأثير السلبي الذي ينتج عن مثل هذه القرارات على مهام الوظيفة المعنية، وقد قمتم سعادتكم بالتوجيه على هذه المطالبة بايقاف التغيير الى هذه المسمى والاكتفاء بالتعيين عليه بشكل مباسر، وكان هذا التوجيه في شهر ابريل 2014م حسب ما ورد في المراسلات الرسمية للوزارة من قبلكم. ونص مطالبة المحافظات كانت كالتالي

الموضوع / إيقاف التغيير بمسمى أخصائي قواعد بيانات .
حول الموضوع أعلاه، وبناء للدور الذي تقوم به وزارتنا الموقرة في توفير الكوادر البشرية والتي تسهم في تخفيف المسؤوليات الإدارية وبناء للرؤية المستقبلية الشاملة والاتجاه نحو المجتمع الرقمي من خلال مشروع البوابة التعليمية ولما لها من دور حيوي في رفع قاعدة بيانات حديثة لكل العاملين بالقطاع التربوي حيث ان هذا الجهد العظيم يحتاج الى كادر واع ومتمكن سواء من حيث المعرفة التكنولوجية والصحة الجسدية ، وحيث أن وظيفة اخصائي قواعد بيانات تعتبر جزءاً لا يستهان به وعاملاً مهماً في إنجاح مشروع البوابة التعليمية .
وبناء لما تلاحظ لدينا منذ بدء العمل بالبوابة التعليمية في السلطنة اتجاه بعض المعلمين الذين تحول أوضاعهم الصحية دون ممارسة مهنة التدريس حيث تم تحويلهم الى اخصائي قواعد بيانات ومن خلال متابعتنا لهم في الحقل التربوي خلال الفترة الماضية فقد شكلوا عامل معيق للعمل وغير داعم للجهود التي نأملها في البوابة التعليمية . لما تحتاجه هذه الوظيفة من جهد جسدي والالمام بالحد الأدنى بالأنظمة المحوسبة .
والمقترحات حول ذلك هي كالتالي:-
1 / سد الشواغر الحالية بتعيين خريجين جدد وضخ دماء شابة ومتحمسة وعلى المام كبير بالأنظمة المحوسبة لرفع كفاءة العمل وفق اشتراطات شغل هذه الوظيفة .
2 / عدم التوسع في تحويل الحالات الصحية الصادرة من اللجان الطبية بعدم الصلاحية كمعلم بوظيفة أخصائي قواعد بيانات لما للمبررات الآنفة الذكر .
3 / دراسة المسميات البديلة المقترحة لمثل هذه الفئات من المعلمين ذوي الحالات الصحية بحيث تكون الأعمال مناسبة لأوضاعهم الصحية وتتوافق وقدراتهم .
-------------------------------- انتهى ---------------------------------

ولكن وللاسف الشديد وبتاريخ 17 / 8 / 2014 تصدر عدة قرارات تخالف ما تم التوجيه به، وإصدار دائرة الشؤون الادارية قرارت بالتغيير الى نفس الوظيفة لذوي الحالات الصحية بالميدان، حيث تم اصدار ما يلي:-
1- 14 قرار لمحافظة ظفار
2- 5 قرارات لمحافظة الظاهرة
3- 5 قرارات لمحافظة شمال الشرقية
وربما بقية المحافظات في الانتظار لحين وصول القرارات بالبريد

والمقترحات الثلاثة اعلاه ... تم نسفها بالكامل والعمل بخلافها

وفي الوقت نفسه، توجد كفاءات في الميدان ممن يرغبون في شغل الوظيفة وتوجد لهم طلبات منذ العام الماضي بالتغيير ولكن يكون الرد الرسمي على مثل هذه الطلبات بوجود توجيه من سعادتكم بعد التغيير الى هذا المسمى

فلماذا تذهب وزارتنا الموقرة وإداراتها العليا الى مثل هذه الاجراءات تناقضا مع نفسها وتوجيهاتها، والعمل على زيادة وطئ هذ المشكلة التي تؤثر تأثيرا سلبيا وبشكل كبير جدا على عمل منظومة التحول الالكتروني للوزارة

تساؤل ... نتمنى ان يكون له رد مقنع له ... فتغيير المسميات بهذه الكيفية ستأخذ ربما بعدا قانونيا لمن تم توزيعهم على هذه الوظيفية بعيدا عن ولاياتهم منذ سنوات ولم يتم نقلهم بسبب عدم وجود شاغر.. والان يتم تسكين موظفين تم تغيير مسمياتهم الوظيفية في مدارس توجد عليها طلبات نقل ... فقد أصبح الرد بتوجيهكم بعدم التغيير الى المسمى لا معنى له مع هذه القرارات

وتقبلوا سعادتكم وافر التقدير والاحترام


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..