اختتمت اليوم بقاعة صور بمنتجع شاطئ صور هوليدي فعاليات الملتقى الثاني للإداريين تحت عنوان ( تطلعات و رؤى مستقبلية ) والذي نظمته المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بقسم تطوير الإداء بدائرة تنمية الموارد البشرية خلال الفترة من 1ـ3 ديسمبر2014 و برعاية الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال ومنتجع شاطئ صور هوليدي وبمشاركة أكثر من 150 تربوي من مشرفي ومديري ومديرات المدارس بالمحافظة ومشاركين من المحافظات التعليمية .

حيث رعى ختام الملتقى الدكتور عيسى بن خلف التوبي مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية وبحضور حمود بن حمدان الحضرمي المدير العام المساعد حيث شهد اليوم الختامي على تقديم العديد من أوراق العمل التربوية تم توزيعها على جلستين حيث قدم كل من محمد بن حمد السنيدي مدير مدرسة قتيبة بن مسلم (10ـ12) ومريم السنيدية مديرة مدرسة بوعلي للتعليم الأساسي(9-12) ورقة عمل حول تجربة النظام البريطاني في التعليم تطرقا فيها على عدد من المحاور كسياسات التعليم في المملكة المتحدة والأنظمة وطرق التطبيق والصلاحيات المتاحة لمدير المدرسة وسير عمل اليوم الدراسي كما تم عرض نماذج وصور للمدارس والتحديات التي تواجه النظام التعليمي فيها وأختتمت الورقة بعرض التوصيات والمقترحات لتحسين نظام التعليم بالسلطنة .






بعد ذلك عرضت عائشة بنت عبدالله بن محمد المجعلية المشرفة التربوية لمادة الجغرافيا ورقة عمل التربوي الزائر لدولة بريطانيا اوضحت من خلالها دور المدير المدرسي في مدارس المملكة المتحدة في التقويم والإنماء المهني والمناهج الدراسية ونظام التعليم في المملكة في المدارس الحكومية وتشكيلات المدرسة وميزانيتها والمنهج القومي واولويات السياسة المتمثلة في جودة التعليم وتحسين الأداء والمركزية وتنمية سعة النظام وتقويم المدرسة والبناء المدرسي وملحقاته وأداء وتدريب الموظفون والجودة والتقويم لأجل التعلم وأدوات تقويم متنوعة يعدها قسم المادة بالمدرسة




كما تطرقت المجعلية عن برنامج CCR وهو برنامج محوسب لمتابعة أداء الطالب والمستوى المتوقع تجاوزه طوال العام الدراسي (مستويات من A-F ) ويشتمل على بيانات الطالب والمهارات السلوكية والحركية واجتيازه للمستويات المعرفي ودور المدير المدرسي والتعاقد مع شركة برنامج التقويم CCR والربط بين أجهزة المعلمين والمدير لبرنامج التقويم والمتابعة اليومية والجلسات الخاصة في حالة الخط الأحمر ومهام المدير المدرسي في المناهج الدراسية مشيرة بأن إن المنهج الدراسي موحد في جميع مدارس المملكة المتحدة على اختلاف مستوياتها مع اختلاف في المنهج الديني ومنهج اللغات في بعض المدارس حيث يشتمل المنهج الدراسي على المدخلات والأهداف وهي دستور ثابت وعمليات الأساليب والطرق والبرامج هي اختيارية والمخرجات ومهام المدير المدرسي في الإنماء المهني وكيف يتم اختيار المعلم ؟


أما الجلسة الثانية فقد اشتملت على ورقة عمل قدمها الأستاذ خالد عبد المنعم محمد الشيش مساعد مدير مدرسة حي الشروق العالمية هدفت إلى تبادل الخبرات من خلال عرض النموذج الإداري الناجح والتعرف إلى المسؤوليات الملقاة على عاتق الكادر وفن التعامل معها ومدى تأثير الممارسات المهنية على المخرجات المرجوّة وتقديم مفاتيح إدارية.




حيث القى مقدم الورقة الضوء على بعض الاستراتيجيات الإدارية المتبعة بمدرسة حي الشروق العالمية ؛ والتي نؤمن بفاعليتها وجدواها من واقع التجربة والتطبيق العملي للمدرسة انطلاقًا من الرؤية والفلسفة الخاصة بنا ؛ وانتهاءً بمخرجات المدرسة

كما اوضحت الورقة باستكشاف بعض الاتجاهات والأنماط الخاصة وعلى التفكير في كيفية تأثير الممارسة المهنية والنمط الإداري السائد على سير العمل ، ومن ثم على أداء الموظفين وبالتالي على التحصيل العلمي للطلاب والنظر في بعض الحواجز والتحديات لخلق بيئة من التحفيز وإيجاد طرق لمواجهة هذه التحديات.


واختتمت فعاليات الملتقى بتقديم جلسة نقاشية مفتوحة مع الحضور قدمها سالم بن خميس المخيني المدير المساعد لدائرة تنمية الموارد البشرية لشؤون تطوير ألأداء وأدارتها الأستاذة أسماء الهاشمية عضو فني دراسات ومتابعة بمكتب الإشراف التربوي بجعلان ثم قام الدكتور عيسى التوبي مدير عام تعليمية جنوب الشرقية بتكريم مقدمي أراق العمل ومديرو الجلسات والمصممات والمعلمين المشاركين بتدريب الاجادات الطلابية ولجان الملتقى.









اللجنة الاعلامية للملتقي ..
عبدالله بن محمد باعلوي
حسين بن علي الدروشي
فيصل خلفان خميس الصواعي
طارق سالم احمد الهاشمي
احمد سعيد محمد المشايخي
منصور ناصر راشد المطاعني
فايزة سعيد مبارك العتيقية
منيرة خميس محمد السنانية

تصميم شعار الملتقى : أ . مها العلوية









*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..