خصب يتخلف عن ملاقاة مجيس -استمرار لمسلسل الهزائم و الإنسحاب في دوري الشباب

[مراسل مسندم]

استمرار لمسلسل الهزائم و الإنسحاب في دوري الشباب
خصب يتخلف عن ملاقاة مجيس

صورة ارشيفية : من اجتماع الجمعية العمومية العادية لنادي خصب وذلك بقاعة مسرح النادي وترأس الاجتماع خالد بن علي بن محمد الشحي رئيس مجلس الإدارة - يناير 2012

مصدر الخبر من جريدة عمان
12 فبراير 2012

تخلف خصب عن ملاقاة مجيس في اللقاء الذي كان مقررا ان يجمعهما عصر أمس على ملعب السلام ضمن منافسات دوري الشباب لكرة القدم. و قد حضر طاقم التحكيم المفترض إلى جوار مجيس و أعطيت فرصة الانتظار لمدة 15 دقيقة بعدها أطلقت صافرة النهاية. و بذلك يعتبر مجيس فائزاً بالمباراة و رفع رصيده إلى 16 نقطة و أصبح متساوياً مع صحار في الرصيد . يذكر أن خصب متذيل الترتيب في هذه المجموعة.انتهى



هذا و لقد تعرض فريق نادي خصب لكرة القدم ضمن مشاركاته في

دوري عام السلطنة

لهزائم متتالية و بنتائج كبيرة ، و لقد تذيل الترتيب عن جدارة فريق شباب خصب التابع لنادي خصب الرياضي الثقافي بعد انتهاء الدور الثاني لدوري عام السلطنة و ذلك دون احراز أي نقاط و لا حتى أي هدف !

هذا غير عن عدة انسحابات كان من ضمنها الإنسحاب عن ملاقاة نادي صحار و عدم الحضور للمباراة حيث يقول مشرف كرة القدم الصحارية في منتديات جماهير صحار "

نادي خصب منهار على الآخر بعد الخسارة القاسية من مجيس ب9 أهداف نظيفة،،، وأعتقد إنهم قالوا كفاية الي قاعد يصير وبينسحوا من المجموعة،،، "..........

جدول الترتيب بعد نهاية الدور الثاني

مواضيع متعلقة :


على مشارف 2012 / فريق شباب نادي خصب /
لعب 6 - خسر 6 - عليه 31
على هذا الرابط /
http://www.musandam.net/vb/showthread.php?t=13879





خالد الشحي - رئيس نادي خصب:
استلمنا ملعبا معشبا بدون مرافق!
على هذا الرابط /
http://www.musandam.net/vb/showthread.php?t=6979

عمومية نادي خصب تناقش تفعيل دور اللجنة الإستشارية
على هذا الرابط /
http://www.musandam.net/vb/showthread.php?t=3342






مسنــــــدم.نت

[مراسل مسندم]

أبرز أسباب فشل فرق العمل /



1. تشجيع ثقافة العمل الفردي والتنافس بدلا من العمل الجماعي والتكاتف.

3. عدم توفر قائد للفريق يمتلك المعرفة والمهارة التي تساعده على بناء فريق عمل فعال.

4. عدم توظيف الطاقات بشكل جيد.

5. التساهل في اختيار أعضاء الفريق.

6. عدم تلقي أعضاء الفريق القدر الكافي من التدريب والتطوير.

7. زيادة حجم الفريق.

8. ضعف العلاقات بين الأعضاء.

9. الفتن والمؤامرات الخارجية.

10. الفساد و حب التسلط.

11.عدم الإيمان بالخطط و الاستراتيجيات و السير عليها.