" هدفنا رفع المستوى التحصيلي للطلاب"

الحراصي يجتمع بالمشرفين التربويين ومشرفيتقييم الأداء بتعليمية شمال الباطنة
كتبت: مروة المقبالية
تصوير: علي المعمري
عقدتتعليمية شمال الباطنة اجتماعا برئاسة الدكتور علي بن ناصر الحراصي المدير العاملتعليمية شمال الباطنة وبحضور محمد بن مبارك السعيدي مدير دائرة تنمية الموارد البشريةمستهدفين المشرفينالتربويين ومشرفي تقييم الأداء وذلك بديوان عام المديرية بقاعة الباطنة.

افتتحالاجتماع بكلمة ترحيبية من المدير العام والذي رحب فيها بالحضور مبينا أهميةهذا اللقاء للاستفادة من الرجع الميداني ومناقشة ما تم ملاحظته وتسجيله في الميدانالتعليمي لكون المشرفين التربويين هم الشريحة الأكثر ملامسة للميدان التربوي, وأوضح الحراصي أهمية الانتظام في العمليةالتعليمية حيث ان المشرف التربوي يعتبر الركيزة الأساسية في انتظام العمليةالتعليمية لقربهم من الميدان والخبرة المكتسبة لديهم من خلال تدرجهم في العمليةالتعليمية.



وتطرق المدير العام الى أهمية الوضوح والشفافية في العمل بحيث يتوجب علىالمشرفين التربويين ان يكونوا على وضوح تام مع ادارات المدارس وتوجيههم حولالملاحظات التي يتم رصدها ومتابعة عمل ادارات المدارس حول تلك الملاحظات , وأوضحكذلك الصلاحيات المطلقة للمشرف الإداري و إدارة المدرسة وكيفية توظيف هذهالصلاحيات المتاحة لهم في العملية التعليمية وفق ما مخطط لها والتي تؤهلهم منخلالها في ضبط المدرسة مع ضرورة التدرج والشفافية في القرارات الإدارية واتباعجوانب النصح والإرشاد والتوجيه, كما اشار الى عمل موازنه في العمل التربوي ومراعاةالجوانب الإنسانية بحيث تسير العملية التعليمية بما فيه الصالح العام.


وأفاد الحراصي ان تعميم جهاز البصمة في المدارس هو إجراء تنظيمي وضعلمعالجة انضباط المعلمين بحيث تستطيع إدارة المدارس مراعاة المعلمين في عملياتالاستئذان والتأخير بما فيه الصالح العام للعملية التربوية. وشدد خلال الاجتماعبأنه لا يسمح بتعطيل المناهج الدراسية وضرورة الحرص على زمن التعليم وإعطاء الطالبحقه خلال هذه الفترة بحيث تعالج الإشكاليات وتحديات النقص في الكادر التعليمي برفعالانصبة ودمج الصفوف بحيث يكون الحد الأدنى لنصاب المعلمين بمعدل 20 حصة لكل معلم.

تم خلال الاجتماع ايضا التطرق الى تقييم مدراء المدارس بحيث نعطي نظرةتكاملية للعمل داخل المدرسة ويتم خلال التقييم مراعاة مدى تطور المستوى التحصيليللمدرسة ومدى حضور المدرسة في المسابقات العلمية والأنشطة الثقافية , كما نوهالحراصي ان لابد للمشرف التربوي والإداري ان ينظر خلال التقييم الى الإنجازات التيتم تحقيقها خلال العام الدراسي . ووجه المدير العام الى ضرورة التركيز على المدارسالأقل تميزا والوقوف على التحديات والمعوقات التي تواجهها وعمل خطط تطويريةوزيارات ميدانية تبادلية تعمل على تبادل الخبرات ورفع من مستوى المدارس , وأضاف الىضرورة وضع آليات معينه لإيصال كل التعاميم والقوانين التي تخص مستجدات العمل لجميعالمعلمين داخل المنظومة التعليمية.


وفي ختام الإجتماع وجهه الحراصي شكره للمشرفين التربويينومشرفي تقييم الأداء داعيا اياهم الى العمل بروح الفريق الواحد لما فيه الصالحالعمل في رفع العملية التعليمية, كما تم بعد ذلك فتح المجال للمناقشة والتحاور في القضاياوالتحديات التي تم رصدها في الميدان التربوي في بداية العام الدراسي الأول2015/2016.






صورة مرفقة



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..