السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل التحايا العاطرة والثنايا الزاكية لإخوتنا من الأخصائيين والأخصائيات قواعد بيانات في بقية المحافظات .
نفيدكم علما بأن أخصائييي قواعد بيانات بمحافظة مسقط قاموا بإرسال رسالة إلى معالي الوزيرة قبل أسبوعين تقريبا حول معرفة الضابط في تقدير علاوة طبيعة عمل أخصائيي قواعد بيانات عن بقية المسميات الوظيفية المقاربة له من الأخصائيين كإخصائي أنشطة وأخصائي توجيه مهني .... الخ من ثم طلب إعادة النظرفي تقدير تلك العلاوة ، وحاليا في انتظار ردها لنوافي به الجميع لاحقا كما نتمنى أن يشاطرنا الجميع من بقية المحافظات برسالة أخرى تشاكل المضمون لترفع إلى معاليها فتكون زيادة على الواجب ودفعا إلى إيصال رسالة التقدير والإهتمام لهذا المسمى الوظيفي الذي لطالما نظر إليه نظرة البعيد غير المهم . لن نطيل عليكم إليكم نص الرسالة للاستفادة والإطلاع .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
معالي الوزيرة / الدكتورة مديحة الشيبانية وزيرة وزارة التربية والتعليم المـحترمة
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة وبعد ،،،

الموضوع / إعَادَةُ النَّظرِ في عَلاوةِ طبيعة عمل أَخِصَّائيي قَواعدِ بَيانات

ممَّا لا شَكَّ فِيه أَنَّ الطَرِيقَ لبِنَاءِ التَّعلِيم بِناءً تَكُونُ فيه أَمَانةُ المسؤولِيةِ مُشترَكةً بين الجَمِيعِ مَطلَبٌ تَسعى لهُ أيادي المخُلِصِين لِهذا الوَطَنِ المِعطَاء ، لاسِيِّما ونحنُ نَشهَدُ في الآوِنةِ الأخيرةِ حِراكا مِن الحَقْلِ التربوي وتفاعلاً يهدِفُ إلى جَعلِ مَنظُومَةِ التَّعلِيمِ لِكُلِ مُنتَسِبيها تمارِسُ رِسَالتَها الحقِيقيةَ مِن التَّعمِيرِ والبِنَاءِ،ولا يَخفى أنَّ هَذا الأمرَ لا يَتَأتَّى إلا بِوجودِ ما يُعَزِّزُ مِن مَكانةِ الموظفِ المعَنويةِ ويُوحِي لهُ بِأَهَمِيتِه وضَرُوَرةِ إعطَائِهِ حقَهُ في ظِلِّ تَساوِي العَطَاء المبذولِ مَع مَا يُقَارِبُها من المُسَمَّياتِ الوظيفيةِ الأخرى.
معالي الوزيرة مَا جَادَت بِه وَزارتُكُم الموَّقرةُ مَؤخَرا على الكادِرِ الإدَارِي والتَّدَرِيسي مِن عَلاوَات أَعطَى جَوَّاً مِن الأريحيَّةِ والتَشَّجيعِ وأَضْفَى مَزيداً من الثِّقَـةِ والتعزيزِ ، وَمُسَمَّى أخصائي قواعد بيانات هُوَ أَحدُ الحَاصِلِينَ عَلى هَذِه العَلاوةِ ولَكِن مَا بَدَا مُستَنكَرًا لَدَى الجَميعِ أنْ يَجدَ حَامِلُ هَذا المُسمَّى مُقَارَنةً بِغيرِه مِن المسميات الوظيفية المُقَارِبةِ لهُ عَلاوةً هِي الأدنى ،حَيثُ اعْتُمدَ لهُ مَا قِيمتُهُ عِشرُونَ رِيالا بَينما تَمَّ اعتمِادُ مَا قيمتُهُ خَمسَةٌ وثلاثون ريالا إلى أربعين ريالا لمسمَّى أخصائي أنشطة وأخصائي توجيه مهني، مَعَ العِلمِ أنَّ المهَامَ الموكولةَ لمسمَّى أَخصائي قواعد بيانات لا تقلُّ شأنًا عنها بَل تَتَجَاوَزُ في كَثيرٍ مِن الأَحَايين نِطَاقَ المهَامِ المحددةِ في بِطَاقةِ التَّوصيفِ الوظيفي للطَبِيعَةِ الَّتِي عليها هذه الوظيفةُ خُصُوصَاً وَنحنُ نَرى أنَّ مَعَالمَ الحَياةِ تَشهَدُ تَقدُمًا وَاضِحًا في عَالمِ التَّقَنيةِ ممَّا يَستدعي المُشَارَكةَ الدائمةَ لأَخَصِّائِي قَوَاعِدِ بَيانات في كَافةِ ما يُستَحدَثُ من أَنظِمةٍ وبَرَامِجَ عَلى السَّاحةِ التَّعليميةِ ، الأَمرُ الذي أثارَ تساؤلاً بين الحِينِ والآخرِ بين أوساطِ المنتسبين لوظيفةِ أخصائي قواعد بيانات عن الضَّابطِ في تقديرِ علاوةِ طبيعةِ العملِ بذلك الحد الأدنى مقارنةً بِالغير ، ما هو المعيارُ الذي تمَّ على ضوئِهِ تقديرُ تلك العلاوة ما دام أنَّ الكلَّ يَعمَلُ في ظِلِّ كنَفٍ واحدٍ هدَفه العطاءُ والبناءُ وما دامَ أنَّ الكلَّ يعمَلُ في نطاقِ مهامِّه التي لا تقلُّ أهميةً عن الأُخرى، فالجميعُ يسعى لِبناءِ صرحِ العِلمِ وما تَرنُو إليهِ وزارتنا الموقرة كلٌ من مَوقعِهِ ودَليلِ مهامِهِ فكيفَ جاءَ هذا التَّقدير ؟
مَعَالِي الوَزِيرة إنَّ إبقاءَ تِلكَ العَلاوَةِ عَلى مَا هِي عليه تُوحِي بِإشَارَةٍ إلى عَدَمِ الأهميةِ وقلةِ الاعتبارِ لمسمَّى أخصائي قواعد بيانات. إذ ليسَ من المنَطِقِ أنْ يجتمعَ الكلُّ تحت مظلةٍ واحدةٍ يتشاركون العطاءَ والتقديمَ ثم تختلفُ العطايا بينهم دَون مبررٍ أو ضابطٍ يوضِحُّ تفصيلَ ذلك أو يشرحه ، لذا نَضَعُ بَينَ يَدَكـمُ الكريمة الدَّافِعَة للتَّغْييرِ هذا الطلب للمرةِ الثانيةِ حِينَ لم نَجَد ردًا على رسالتِنا الأُولَى – مرفق لكم الرسالة الأولى مع هذا الطلب - قَبلَ سنةٍ من اليومِ طامحين منكم النظر فيها بما يُحقِّقُ العدالةَ للجميعِ شاكرين جهودكم الماضية لدربِ التحسين والتغيير .



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..