النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: (فيديو)الخدمة المدنية أنهت إجراءات الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف في محافظة مسندم

  1. 1
    حبوب مسندم نت
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    معدل التقيم
    16
    التعليقات
    2,577
    rashid alshehi غير متواجد حالياً

    27 (فيديو)الخدمة المدنية أنهت إجراءات الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف في محافظة مسندم

    الخدمة المدنية أنهت إجراءات الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف في محافظة مسندم اليوم






    أخلاقي أساس حياتي

    لمشاهدة جديدي على اليوتيوب

    أضغط هنا
    لمشاهدة جديدي بمكتبة الفيديو
    أضغط هنا





  2. 2
    حبوب مسندم نت
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    معدل التقيم
    17
    التعليقات
    2,524
    مراسل مسندم غير متواجد حالياً

    افتراضي رد: (فيديو)الخدمة المدنية أنهت إجراءات الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف في محافظة مس

    الخدمة المدنية تجري الاختبارات والمقابلات لوظائف محافظة مسندم

    مسندم- العمانية:
    بدأت وزارة الخدمة المدنية اليوم إجراءات الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 28 أغسطس الماضي لمحافظة مسندم لمجموعة من الوظائف. وتكون الاختبارات مقسمة على فترتين حيث يتم اختبارهم وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة بطريقه الكترونية ويخضع المترشحين للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة من قرابة (30) ألف سؤال بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيار عدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذي لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة.

    وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.

    الجدير بالذكر أن إعلان الشواغر (2 /2013) تضمن ( 317ر2 ) ألفين وثلاثمائة وسبعة عشر شاغر وظيفي لدى مختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية حيث يأتي ذلك في إطار تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان المعظم بشأن الخطة الوطنية لاستيعاب المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص وتحديدا في إطار توظيف العدد الذي خصص لقطاع الخدمة المدنية والبالغ (181ر14 ) أربعة عشر ألف ومائة وواحد وثمانون وظيفة ومؤكدة الوزارة بأن حركة التوظيف في قطاع الخدمة المدنية مستمر بناءا على الاحتياجات التي ترد إلى وزارة الخدمة المدنية من الوحدات المطبقة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.



    موقع مسندم


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •