بسم الله الرحمن الحيم

تحية طيبةوبعد

الأفاضلاولياء امور طلبة مدرسة ابراء للتعليم الأساسي .....المحترمين

الموضوع :تنفيذ فعالية ( نظامي في اسبوع )
ايمانا منابأهمية تحسين وتطوير آداء المجتمع المدرسي من اداريين و معلمين وتلامذه وأولياءأمور وحرصا منا على تطوير العملية التعليمية والتعلمية ودعمها بصورة أفضل فإنادارة المدرسة تعنزم تنفيذ فعالية ( نظامي في اسبوع )

وترفق لكمهذه الرسالة لتعريفكم بنظام تطوير الآداءوالمسمى بنظام التقويم الذاتي والتي تعنى برصد المستويات ونتائج الإختبارات وتحليلنتائج التقويم واكتشاف نقاط القوة وأولويات التطوير لعمل خطط علاجية وتطويرية عندالتلاميذ لتحسين المستوى التعليميوالتعلمي في الفصل الدراسي الذي يليه وهكذا تستمر عمليات التقويم

ومن هذاالمنطلق ونظرا للدور الفاعل لدى أولياء الأمور ارتأينا الى توضيح هذا النظام وكلناأمل في المساعدة لانجاح الركيزة الأساسية في هذا النظام وهو ابنك / ابنتك وذلك منخلال تعبئة استمارات أراء أولياء الأمور ، التي ستصلكم في هذا الأسبوع من يد ابنكمالبطل في طريق العلم والمعرفة ، حيث أنمدرسة ابراء للتعليم الأساسي طبقت هذا النظامفي عام 1/1/ 2009م وما زال مستمرا العملبه حتى عامنا الدراسي هذا.

أهمية النظام :

1- ** إرساء معايير موحدةللتقويم بمدارس السلطنة

2- **الأخذ بالتطوراتوالاتجاهات الحديثة .

3- **لمشاركة في تلبيةالاحتياجات التنمية الشاملة .

أهداف النظام :

1- ترسيخ ثقافة التقويمالذاتي لدى العاملين بالمدرسة

2- تفعيل دور المعلمالأول (كمشرف مقيم )

3- تنمية المهاراتالعمل بروح الفريق

4- تخطيط وتصميم برامجالانماء المهني

5- تشخيص مستوياتالأداء الحالية للمدرسة من أجل تطويرها

6- عناصر تطوير الأداءالمدرسي( عنصر التعليم ، عنصر التعلم ، عنصر الإدارة )

استماراتالتقويم :
استمارةتقويم أداء مدير / مساعد مدرسة

استمارةتقويم أداء المعلم الأول

استمارةتقويم أداء المعلم

استمارةتقويم أداء معلم تقنية التعليم

استمارةتقويم أداء الاخصائي الاجتماعي

استمارةتقويم منسق شؤون مدرسية

استمارةآراء المعلمين في الحياة المدرسية

استمارةاستطلاع أراء أولياء الأمور في الحياة المدرسية

استمارةاستطلاع الطلاب في الحياة المدرسية




*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..